Robin Masters

Oui, les divas, je ne peux plus les supporter. J'en suis au point ça me réjouit de voir certains joueurs partir.

70 %... pas mal, je pensais qu'on arriverai à 40 % max de son salaire pharaonique. Négociations bien menées. J'espère qu'il va bien se relancer et qu'on pourra leur refourguer le "bébé" une bonne fois pour toutes, histoire d'en terminer de ce dossier (deux ans 1/2 ici, rien d'intéressant avec 3 coachs... c'est assez).

Bouh, j'suis déçu. J'avais tellement hâte qu'il aille un peu prendre l'air à la CAN...

Cela fait 3 ans 1/2 qu'il ne joue quasiment pas. J'espère pour lui qu'il a trouvé le bon club et le bon championnat pour se relancer, mais je ne pense pas qu'on reverra un jour le VdB de l'Ajax.

Bonne année à tous, en espérant que cette année soit celle d'un renouveau durable pour nos Red Devils (un vrai renouveau... pas le "rebond du chat mort"), avec l'arrivée future de la clique à Ratcliffe qui va fourrer son nez un peu partout (il y a sûrement plein de trucs louches à débusquer à tous les niveaux).

Son cas a été bien géré : Rangnick lui a donné sa chance à un moment où c'était possible, il a fait ce que le coach lui demandait, comme il n'avait pas le niveau on l'a vendu et il joue en BPL. C'est très bien pour tout le monde. Voilà une affaire bien menée. Bon, effectivement, entre garder Elanga et prolonger Pellestri qui n'avait rien montré en 3 ans et signer Anthony pour presque 100 M... avec le recul, ça aurait été une moins grosse connerie de garder Elanga. 😑

Quand on vois le succès de Chelsea depuis l'arrivée de ce personnage... Bah, ça me fait bien rigoler en pensant à tous ces joueurs qui ont signé des contrats de très longue durée chez eux.

Oui, ils sont d'une sollicitude incroyable avec nous depuis le début de saison.

Bof, qu'il parte ou qu'il reste, cela ne changera rien tant qu'on n'aura pas une Direction sérieuse. Cela fait 10 ans que l'histoire se répète. Quand dans une entreprise les dirigeants s'en foutent, a la longue les salariés (ici, les joueurs) finissent par s'en foutre aussi. A l'Ajax, TH était entraîneur, et il faisait son travail correctement. Mais il était "juste" entraîneur. Autour de lui il y avait une structure saine, avec des gens compétents qui faisaient leur job. Ici, j'ai l'impression que l'entraîneur doit compenser l'absence de travail de beaucoup de gens.

Quand j'ai vu le titre, j'ai crû que ça allait être un sujet du style "les joueurs que vous voulez" (parce qu'on a bientôt un mercato). C'est drôle et plein de bonnes idées. Vous êtes caustiques, mais les personnes concernées le méritent bien vu ce qu'elles nous infligent. Bravo, j'ai bien rigolé. 😆 Pfff, faut avoir le moral pour suivre United en ce moment !

Idem. Ce qu'on voit pour l'instant ne donne pas spécialement envie de lever l'option d'achat. D'autant plus qu'à son poste, depuis peu, on a Mainoo qui montre des choses intéressantes. C'est un peu sévère pour lui, car il n'est pas arrivé ici dans un contexte facile. Mais bon, le foot pro c'est comme ça.

Il faudrait promettre à sa copine un pourcentage sur l'indemnité de transfert de Greenwood (10 % de 100 Millions, ça résoudrait bien des problèmes).

Super, comme d'hab'. Je trouve ça incroyable qu'il n'y ai toujours rien d'officiel concernant l'arrivée de la "bande à Ratcliffe" en coulisse. Au rythme où cette affaire avance, je commence à craindre qu'il ne se passe rien cet hiver. Merci pour le travail de recherche que vous faites sur ce sujet où on peut lire tout et son contraire sur internet. Et ce point obtenu dans la douleur contre LFC, ne serait ce pas notre 1er point contre une équipe classée dans les 10 premières (au moment où on les joue) ?

Au niveau des ventes, c'est forcément plus compliqué et ce n'est pas imputable au manager. Concernant le "nettoyage" de l'effectif, on est bloqué par les salaires accordés par la Direction aux joueurs pour qu'ils "veulent bien venir ici" (comme si on était un club de m*rd* et qu'on devait se coucher absolument devant les joueurs pour qu'ils viennent !). C'est à se demander si à côté d'une enveloppe consacrée aux achats on ne devrait pas avoir une enveloppe pour faciliter les départs et permettre ainsi un renouvellement. Les joueurs ont signé de gros contrats. S'ils partent, ils vont forcément gagner moins et ils ne sont pas d'accord avec ça. La solution, c'est de leur verser une indemnité compensatrice. Trop de mauvais boulot effectué depuis trop longtemps : entre les erreurs de casting, l'absence totale de ligne directrice sur le moyen / long terme, les contrats trop généreux, l'académie qui ne sort que trop peu de joueurs ayant un niveau suffisant pour au moins espérer avoir une place sur le banc... Il y a plein de responsables qui font mal leur travail. Le coach, c'est toujours celui qui paie pour tout le monde. C'est le plus visible et même parfois le seul personnage connu par la foule.

Cela démontre bien qu'on a un problème avec la Direction, depuis longtemps. Merci. J'aime bien savoir ce que deviennent les gens après leur passage ici.

Oui, et comme on aura moins de matchs à jouer (et moins de recettes aussi) c'est peut être aussi l'occasion de commencer à dégraisser l'effectif, en poussant vers la sortie les joueurs les moins motivés qui nous tirent vers le bas depuis trop longtemps. On est mauvais dans le jeu, mais on n'est pas trop largué au classement. Sans Europa League, on a plus de chance d'exister en PL et en FA Cup. On n'a pas 11 bons joueurs... alors inutile de trop se disperser au risque de terminer bredouille dans toutes les compétitions. J'espère qu'Erik va bien les faire courir aux entraînements. 😉

MU, c'est un "club de transition". On aime bien changer de coach, ou est toujours entre deux mercatos, ou bien dans un processus de rachat... la transition, c'est notre quotidien. Depuis 2013.😉

On a été mauvais, comme souvent. Mais Bournemouth m'a surpris en bien en étant solide, patient et percutant. Les 3 buts encaissés, c'est quand même cher payé... Par contre, le 0 but marqué c'est tout à fait normal. Il y a toujours ce manque de mouvement dans l'équipe. C'est récurrent, depuis des années. Des fois, je me dit qu'il y a du mieux : par exemple quand il y a 3 joueurs au lieu d'1 pour recevoir un centre... mais comme ils sont figés comme des plots, c'est trop facile de défendre sur eux. Et puis ça complique tout pour le passeur aussi. C'est rageant, mais je n'ai pas envie que des fainéants comme Shaw, Rashford ou Martial connaissent un 6ème entraîneur ici après LVG, Mourinho, OGS, Rangnick et TH. Ce sont d'abord eux qui doivent partir en 1er. Avec aucun coach ils n'ont réussi à être bons sur la durée.

ça me rappelle une scène de Coup de Tête.

Bowen, c'est un vrai spécialiste du poste le milieu / ailier droit. Il arrive à être assez régulier depuis plusieurs saisons en PL, dans une équipe qui ne "régale" pas (ça paraît plus simple de passer de WH à MU que de Dortmund ou Ajax à MU...). Il n'a que 26 ans, donc il arrive à maturité mais avec encore de belles années devant lui. Il coterait 48 M selon transfertmarkt. Hum, j'aurai bien envie de miser sur lui si on arrive à se séparer d'un de nos nombreux ailiers stériles (Anthony, Pellestri, Sancho... on en a des boulets à refourguer !).

Cela vient d'être diffusé et cela reste disponible gratuitement sur Arte.tv en VOD : Polar Park. " Après avoir reçu un mystérieux message, David Rousseau, auteur de polars en panne d'inspiration, se rend à Mouthe, le village le plus froid de France. Le même jour, un meurtre survient, mis en scène de manière aussi artistique que déroutante. Y voyant le point de départ inespéré d'un roman, Rousseau entame une enquête qui empiète sur celle de l'Adjudant Louvetot. Le trouble s'installe définitivement lorsque les meurtres s'additionnent. Il y aurait un serial killer... à Mouthe ! " J'ai bien apprécié. Cela m'évoque un peu la série Fargo : le côté macabre et drôle en même temps, la ruralité, la météo neigeuse, le flic dépassé, les plans tordus... Mais ça se différencie aussi via la "french touch" car c'est une série française, et un certain amour de la littérature. Et puis dans le fond c'est quand même quelque chose de plus poétique et chaleureux malgré tout. D'habitude, je n'aime pas trop Jean Paul Rouves, mais là il m'a bien plu dans son rôle d'écrivain en panne d'inspiration. C'est au format 6 x 45 minutes, sur une seule et unique saison. J'ai bien accroché dès le 1er épisode et la fin ne m'a pas déçu.

Peut être que c'est juste une déclaration pour dire "le prix devrait être de 150 € selon nos comptables mais comme on est RockstarGames et qu'on est pas comme les autres on va vous le faire à 80 €". Vu les coûts de développement, on peut penser que c'est logique de vendre "plus cher" mais en même temps on peut se dire aussi qu'ils vont en vendre une grosse masse et sur une très longue durée s'il rencontre le même succès incroyable que GTA5. Moi, ça ne me fait pas rêver tous ces jeux toujours plus "gros". Le toujours plus, c'est usant. Ce qui m'a étonné dans GTA 5, c'est qu'il ait perduré aussi longtemps sans contenu additionnel solo (il y avait eu 2 très bons DLC solo pour GTA 4). Là, j'ai l'impression que ça s'est beaucoup plus appuyé sur le multijoueurs auquel je n'ai pas du tout touché.

Ah, alors on va enfin voir jouer notre "gardien turc".

Oui, c'est consternant. Ce gars avait pourtant su faire les bons choix au début de sa carrière.

Les "gros salaires" ne les méritent pas du tout cette saison : Casemiro, Varane, et Sancho ne m'ont pas semble très déterminés quand ils ont joué. Quant à Fernandes / Rashford, ils jouent... mais ils semblent uniquement tenter leurs "actions préférées", souvent au détriment du collectif. Ces gens là sont à 20 M / an, alors pour ce salaire j'aimerai les voir plus volontaires. PFFF, Richard Arnold s'est lourdement trompé dans sa politique salariale. On n'a peut être plus que l'argent pour attirer, mais ceux qu'on attire devraient se comporter en mercenaires professionnels et accomplir le job à fond. Il y a les bons et les mauvais mercenaires.