DesmaT

Il a validé chacune des recrues, il a été soutenu financièrement comme ça n'était jamais arrivé depuis le départ de SAF, soutenu mentalement sans aucune faille dans les épisodes CR7 et Sancho. Va falloir m'expliquer la responsabilité du club.

Ten Hag il s'est brisé tout seul chez nous.

Je suis d'accord, tant pis pour les arrêts réflexes miraculeux, tant que ce qui est arrêtable l'est, que les ballons aériens sont interceptés et qu'on n'a plus de bourdes.

Trop courtisé pas forcément, le poste de gardien de but est très spécifique et il va forcément vouloir un poste de titulaire. Quels grands clubs cherchent actuellement un GB titulaire ?

Avec les retours de Mount et Mainoo, on peut envisager le duo Ugarte-Mainoo derrière Bruno-Mount

Game over

Il est factuel de dire qu'il n'y a pas eu d'accord pour le renouvellement de DDG et qu'il était vraiment temps qu'il parte, qu'on n'aurait pas pu prévoir qu'Onana aurait fait autant d'erreurs et que c'était le gardien champion d'Europe en titre dont le profil collait au jeu prôné par l'entraîneur qui sortait d'une grosse saison avec une Cup et la 3ème place. Tout jugement qui rajoute d'autres éléments à ça est biaisé.

Tout ton post est biaisé par ta connaissance des évènements qui se sont produits dans les 2 ans qui suivent la décision que tu critiques.

9ème minute de jeu, Bruno n'a touché aucun ballon dans le jeu mais a déjà pourri pendant 30 secondes Ugarte pour une passe

Il n'est pas assez bon en 9 donc on essaye de lui trouver une autre position dans laquelle il pourrait au moins être utile, mais ça reste un 9.

C'est exactement ce que j'ai dis. Plus sérieusement @SkyTrick je ne penses pas que ce tu dis, je répondais simplement à l'absurdité de dire "en étant 13ème entouré de bras cassés", sous-entendant que cette distinction prouve qu'on ne mérite pas son talent, et qu'on le bride.

Je ne faisais que montrer l'absurdité des messages précédent le mien, je ne souhaitais pas relancer ce débat ni faire mon rabat joie. C'est bien.

En étant 13ème oui, quand on était mieux classé il ne l'avait jamais par contre. 4 ans et demi sans cette distinction.

Pour ce tarif on prend moins cher et meilleur, et tu surestimes l'impact de Bruno.

Heureusement dans son contrat il est écrit qu'Amorim n'a pas de véto sur les transferts.

Donc on ne pouvait pas le signer, lui/son agent ne voulait pas de nous, c'était indépendant de notre volonté

Non il ne le voit pas, il oublie également qu'ils ne voulaient pas venir chez nous, donc nous aurions dû utiliser des enlèvements ciblés des familles respectives, coupage de doigts dans des enveloppes, pour qu'ils acceptent de signer chez nous. Après, chacun sa manière de séduire, la mienne est basée sur le consentement.

La clause de 5m paraît tellement absurde que ça semble presque normal qu'elle ne soit pas unilatérale. Donc soit on a un acheteur tout prêt à nous le prendre derrière, et on accepte ces 5m (mais pourquoi dans ce cas l'acheteur ne va pas directement voir Chelsea ?), soit on refuse et ce boulet dégage.

50+30

Si il ne laisse pas son DS prendre cette décision, pourquoi nommer un DS ? Facile de dire ça maintenant, en sachant ce qu'il s'est passé. Qui te dit que ça n'a pas été fait ? Ashworth c'est pas le premier gars à avoir un bon CV, bien passé en entretien et s'avérer nul/incompatible en poste.

Si il faisait ce genre d'erreur il ne serait pas riche

Le mercato fantôme c'est la décision de Ratcliffe ? Comme dans n'importe quel société, le CEO Ashworth a été débarqué par l'actionnaire Ratcliffe, tu confirmes donc qu'il a agit normalement.

Bien sûr qu'ils seraient de super propriétaire si il faisait comme Ratcliffe, chercher à confier chaque mission à quelqu'un dont c'est le domaine d'expertise. Au final, tout ce que tu critiques c'est l'embauche d'Ashworth et les décisions d'Ashworth. Donc ça exclu Ratcliffe des responsabilités vu que dans les faits il n'y pouvait rien et c'était la bonne décision de prendre Ashworth. Je passe également sur la naïveté de croire que les résultats actuels sont de son fait.

De l'argent pour nous évidemment. Osimhen+ contre Hojlund.

Ça arrive souvent que tu t'arranges avec des chiffres pour accentuer ton argumentaire. Qu'est-ce que je peux répondre à quelqu'un qui traite d'incompétent un milliardaire qui a créé des dizaines de milliers d'emplois et qui en un an a montré une grosse rupture avec 20 ans de gestion des Glazer. Il serait incompétent d'avoir recruté Ashworth qui a un CV long comme le bras de réussite, et de lui avoir confié le domaine dans lequel il a excellé de nombreuses années ? Faut vraiment ne jamais avoir compris de près ou de loin à comment fonctionne le recrutement d'un collab pour se dire qu'on peut deviner à l'avance qu'on sera sur la même longueur d'onde et qu'il s'avérera pas à la hauteur des attentes malgré son CV. Après, j'avoue que c'est très facile et confortable de critiquer 6 mois après une décision, hors contexte et en savant ce qu'il s'est passé entre temps.