Le problème était et " est " organisationnel ". On a trop longtemps été une équipe commerciale et on avait aucun réel projet. On laissait tout faire à nos joueurs, même monter au front contre leur coach, divulguer des infos dans la presse, sans aucune pression ou sanction derrière, et ça, tant qu'il rapportait du pognon au club.
Sauf que c'est pas comme ça qu'un club de foot fonctionne. Mais je pense que si toutes nos recrues flopent c'est surtout parce que jusqu'à l'arrivée d'Ineos, on était plus un club de foot, mais une franchise (comme les Glazers gèrent la franchise de Tampa Bay en NFL, ils gèrent Manchester United de la même façon).
Parce qu'on me fera pas croire que des mecs comme Ander Herrera, Juan Mata, Shinji Kagawa, qui étaient des joueurs très bons, très talentueux et très intelligents, se sont vautrés parce qu'ils n'étaient pas à la hauteur de United. Je pense que c'est le contexte, le manque de structure sur et en dehors du terrain, qui a finit par faire qu'ils sont rentrés dans la médiocrité ambiante.
J'ai dirigé des équipes pendant des années. Et j'ai toujours eu un adage : la valeur d'une équipe se mesure à la qualité de son maillon le plus faible.
Parce que le jour où tout le monde se rend compte qu'on ne dit rien au maillon le plus faible de ne pas faire son travail à la même hauteur que les autres, ben les autres se disent " si on lui dit rien quand il est à 70%, pourquoi moi je donnerai 100% ? ". Et au final, le niveau se nivelle par le bas. Et c'est ce qui nous arrive depuis SAF.