matdevil

A chaque confrontation tout les joueurs bon, médiocres ou bidon se déchaînent contre nous...on voit ça et on pose 100M ....the United Story

Merci je savais pas que ça fonctionné également avec ce genre de post merci

Merci beaucoup mais c'était les chiffres de Chris Wheeler.....sorry...🤭

On peut avoir une petite synthèse svp.....les meilleurs bilingue que moi....merci beaucoup 😊

Oui pas grand chose de différent....je dirais même un peu plus d' illogique peut être parfois....la prolongation de Ten Hag, le départ de Dan...enfin le licenciement, une très mauvaise communication, message négatif....envers les supporters. La nouvelle direction ça aussi ça fait parti des transferts ratés pour l'instant....on verra en mercato d'été leur valeur...

A nous de refuser et d'envoyer un vrai message via la direction.....aux agents et super agents.

Exactement donc je rajouterai...transfert onéreux et salaires façon parachute doré ...OUT....

Oui mais c'est 50M de livres....encore. Donc on continu de prendre au prix fort sans être sur de pouvoir faire une plus-value après....c'est le système qui me dérange....ce genre de joueur il faut les repérer avant qu'il ne coûte ce prix et qu'ils veulevenir chez nous pour le salaire et b***** rien encore ou pas assez... ..voilà mon point de vue global....on resterai encore dans cette spirale....etvil faut changer tout ça.

Il est bon oui....avec Bournemouth...mais avec nous ça va donner quoi ? le pb un achat pour un gamin de 19 ans à ce tarif et on continu de payer très cher....non...faut laisser ces classifications tarifaire aux équipes qui ont juste besoin d'ajuster leur effectif.... Pour rappel si on reste en 1ere league en saison 25/26... on aura besoin de 6 joueurs minimum pour refondre l'effectif.... Amorim... laisse les jeunes rentrer sur le terrain pour envisager le prochain mercato en se faisant une idée de qui pour la rotation...please

Tout dépend si ce sont des emplois en doublon ou triplon.....concernant certains postes

On va entendre les médias dire...."et quand tu penses que MU a voulu faire partir Rashford"....bin ça va être le moment de sortir du chapeau les jeunes...

Dans une entreprise lambda avec des employés lambda...il n'y a pas autant de fric... franchement ouvrez les yeux....le rapport employé / pognon n'est pas le même

Je les trouve très complémentaires...pourtant avec un facteur commun....l'argent...et économie.

Avant d'économiser sur les petits gens....tu le fais sur les gros salaires....et au passage tu évites d'augmenter également le prix des places.....faut pas eree étonné qu'il n'y a pas d'ambiance à Old trafford

Et tu gardes le personnel au passage...