Dace

Pas tant que ça, étant donné que plein de club y arrive. Il faut simplement avoir une bonne équipe de recruteur ou les écouter, ou faire confiance à nos jeunes. Car soyons honnête, si la majorité des supporters anticipe les mauvais recrutements, des pros devraient y arriver plus facilement.

Faux, il pouvait faire tout ce qu'il voulait, ce qu'il fait allègrement d'ailleurs. De plus, ça n'exclut en rien Ratcliff de ses responsabilités, car il devait avoir son propre avis sur TH, et s'il avait réellement voulu le virer l'été dernier, il l'aurait pu. Peut-être a-t-il été convaincu par Ashworth, mais cela révèlerait qu'il a au final cautionné cette prolongation. Par ailleurs, comment dire que c'était une bonne décision de prendre Ashworth, quand il le vire au bout de 3 mois ? Censément, avant de recruter quelqu'un, tu te renseignes et discutes avec lui, pour connaître ses ambitions, sa vision, etc. D'autant plus, quand tu flirtes avec lui pendant 6 mois, décidant d'abord d'attendre la fin de sa clause, puis de finalement trouver un accord avec son ancien employeur. Ratcliff est bien trop omniprésent au club pour dire qu'il n'a pas validé chaque décision 'importante' prise. Et actuellement, il a clairement râté ses débuts pour ma part.

Oui, je peux comprendre son désir de faire des économies dans tous les secteurs, mais avant de couper sur les petites dépenses, il devrait par réfléchir un peu plus sur les grosses. Son 1er mercato est très moyen, avec des gros salaires et des trop grosses indemnités. Mais le plus choquant reste les millions d'euros claqués sur nos 2 ex (coach et DS), dont l'un venait juste d'être prolongé, et l'autre, ou il n'a donné aucune explication. Tu peux pas passer 6 mois à draguer quelqu'un, pour t'apercevoir après 3 mois, qu'il n'est pas la bonne personne.

ça prouve une nouvelle fois qu'il est loin d'être bien malin le Jim. Parce qu'en soit, Woodward n'était pas le problème du club, sur la partie administrative/commercial il était même excellent. La connerie a été de ne jamais lui imposer un DS à ses côtés pour gérer le sportif.

Mais même pas, il y a bien trop de joueurs à recruter pour se permettre de claquer 60m sur un seul joueur. A un moment, après tant de mercatos ratés, il est temps de refondre complètement cet effectif, avec des jeunes espoirs, des joueurs confirmés juste bons, des joueurs à relancer.

Mais à quel prix encore ? Si c'est pour mettre 60m sur chacun, ce serait encore du grand n'importe quoi.

Après c'est la conséquence de la politique d'Ineos, qui a perpétué la tradition à fournir des salaires hors sol à leurs recrues. Parce qu'honnêtement, si on se met du côté de Mainoo, pourquoi estimerait-il mérité moins que Yoro ?

Pour rappel, il a CHOISI de multiplier son salaire par 8, et d'avoir l'un des plus gros salaires de l'effectif. Son prix de transfert montre simplement la bêtise de notre ancien coach et de notre ancienne direction, mais son salaire de top player, c'est lui qui l'a choisi et c'est donc à lui d'assumer cet égo surdimensionné.

Martinez, il apporte surtout autant que Jones.

Il est le principal responsable de ces critiques, il a choisi d'arriver comme une star, mais n'a pas été capable d'assumer derrière.

Après pour le classifier c'est assez simple : 2 questions : - Aurait-il sa place dans un grand club ? La réponse est Oui. - Y serait-il titulaire ? Là, désolé, mais la réponse est Non. Il apporterait sa pierre à l'édifice, mais ses lacunes sont trop importantes.

Le problème, c'est moins d'avoir garder TH, que d'avoir à nouveau foiré le recrutement ou menacer notre nouveau coach à venir. Car la décision logique aurait été de maintenir TH ou RVN jusqu'à la fin de saison est de bloquer RA pour la saison prochaine, en anticipant le recrutement de l'été au mois de novembre.

Comme DDG il y a quelques années. Quand ton joueur clé est un joueur moyen ou ton gardien de but, c'est qu'il y a vraiment un problème dans la conception de l'équipe.

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Si seulement, il partira pas, si ce n'est en prêt, vu l'amortissement restant.