Dace

Alors là, ce serait vraiment une idée stupide que de nommer Lammens vice-capitaine.

Au moins lui, il ne devrait pas être en retard à l'entrainement, vu qu'il s'est fait tatoué l'heure 😉

Avec des supporters tel que toi, sans aucun doute.

Effectivement, tu as certainement raison. N'étant pas anglais, c'est forcément une chèvre. Je présume donc que pour toi, notre nouveau gardien est une super star, qui mettra sans problème Lammens sur le banc...

ça ne fait pas 40% ?

Conté ? Vraiment ? Heureusement qu'il risque de prendre la squadra.

Donc il vaut mieux garder Heaven et virer Mount dans ce cas.

Je rajouterais même que quoi qu'on en pense, De Zerbi est un coach avec une meilleure aura que Carrick.

Alors, lui, vu le salaire démesuré qu'il touche, il faut justement s'en débarrasser à n'importe quel prix. Car son départ à lui seul permettrait le recrutement d'un joueur. Même principe que pour Barcelone.

En tout cas, le Mou avait raison, il risque bien de faire 10 années au club.

Ouais, enfin, jeune gardien et énorme potentiel, de mon point de vue, ça ne veut rien dire, tant ce poste est particulier. Il n'y a qu'à voir Chevalier ou Risser. Dès que la pression s'est accentué, leur niveau a grandement baissé.

Ce qui est totalement inintéressant et pénalisant d'un point de vue financier. Il est préférable de l'envoyer en réserve, histoire de montrer aux jeunes, ce qu'il ne faut pas faire.

Alors certes, comme ça, pas évident, mais quoi qu'on en dise, nous parlons de MU, et vu le nombre de recruteur payés à scouter des joueurs, j'espère qu'ils sont capables, et ont même déjà des latéraux droits dans leur base. L'an dernier, nous avons recruter Lammens pour moins que ça, pourquoi faudrait-il nécessairement dépensé plus de 30m pour son remplaçant ? Comme nom, je peux te proposer Doué, pour une 30aine de millions...

Ne soyez pas trop gourmand, ou il risque de nous rester sur les bras 😉

Etonnant, dis-moi, il serait pas anglais...? C'est facile, avec lui, c'est d'abord un anglais, puis celui qui a le mieux performé dans la saison, en fonction du poste, et à plus de 100 si possible. Il pense que le prix est un gage de qualité.