JP Rouve

Je me suis fais à l'idée que si nos onze joueurs porter onze maillots différents se serait pareil.

Qui ?

Bonsoir à tous. Je constate que l'on est toujours aussi brillant. On pourra pas nous reprocher d'être inconstant.

Comparer à Fellaini, Song c'est Rijkaard. Et non on en veut pas de Song en plus il palpe sévère le bougre. Un deuxième Ashley Young sur la masse salariale et je me suicide.

Le seul truc c'est que Song et Gustavo contrairement à Fellaini savent défendre. Fellaini devrait etre oublier et laisser où il est.

Je viens de voir les résultats merci à tous (surtout ce qui ont voté pour moi ) et félicitation aux gagnants.

@ Alruud: Moi aussi je veux que Moyes reste mais je sais que c'est pour les mauvaises raisons. J'ai confiance en ses qualités de manager tout en sachant que c'est une tanches footballistiquement parlant, il m'a été décrit comme quelqu'un d'intelligent qui apprend et comprend facilement, c'est de la foi. Sauf que la foi n'a pas sa place ici, le football c'est complexe un joueur ou entraineur qui répond parfaitement à tes attentes sur le papier peut se ramasser lamentablement. Ensuite Ferguson n'a rien inculqué du tout, la stabilité sous Ferguson c'est le fait de la présence à la tête du club du plus grand manager que le sport professionnel ai connu, couplé à la présence successive de trois très grand directeur executif (Martin Edwards, Peter Kenyon et David Gill), le tout dans une période de succès sans précédent dans une ligue aussi compétitive que la premier league. Pour Ferguson, le succès de United est lié au fait d'être impitoyable, soit tu d'adapte vite soit tu part. Il est reconnaissant de la chance que Martin Edwards lui a offert, mais il ne considère pas qu'une régle tacite a été créer à ce moment là.

Je suis pour que Moyes reste est trouve les solutions à nos problème mais à tous ceux qui parle de longévité comme tradition à United regarder ça, Vous remarquerez que le mode opératoire est sans appelle si tu reussis tu a droit à du temps sinon tu dégage à vitesse grand V. On a de la chance United a surtout connu le succès alors on fait les malins à toiser les autres en arguant que nous c'est la longévité. Mais c'est faux nous c'est le succès, qui a pour conséquence la longévité de nos managers. United Ernest Magnell 1903-12 John Bentley 1912-13 John Robson 1914-21 John Chapman 1921-26 Clarence Hilditch 1926-27 Herbert Bamlett 1927-31 Walter Crickmer 1931-32 Scott Duncan 1932-37 Walter Crickmer 1937-45 Sir Matt Busby 1945-69 Wilf McGuinness 1969-70 Sir Matt Busby 1970-71 Frank O'Farrell 1971-72 Tommy Docherty 1972-77 Dave Sexton 1977-81 Ron Atkinson 1981-86 Sir Alex Ferguson 1986-2013 David Moyes 2013-present

Une des choses qui me dérange chez Moyes c'est son manque d'ambition et d'égo. Les Klopp, Mourinho, Simeone etc ont des égos sur-dimensionné le simple fait de pouvoir démontrer que ce que Ferguson a fait n'était pas spécial les motives. Les entraineurs ne sont pas comme les joueurs ils recherchent de vrai challenges, ils recherchent le prestige, ils veulent rentrer dans l'histoire.

Je ne dis pas qu'il vont l'écarter, je ne dis pas que son influence est néfaste. Je dis que si les dirigeant pense à se séparer de Moyes Ferguson n'y pourra rien et que pour au moins deux raisons il ne le mettront pas dans la situation de donner son avis, la première Moyes est le choix de Ferguson et la deuxième Ferguson est amis avec Moyes. @Bunny: Je ne dis pas qu'il partiront en pleine saison et en y repensant je me suis dans un contexte estivale.

Il a un statut de conseiller, et c'est à ce titre que son candidat a eu le poste de manager. Si ce conseil était aujourd'hui vu comme mauvais, je peux t'assurer que les dirigeants ne prendrai pas la peine de demander conseil à Ferguson. Il lui passerai un coup de fils pour lui annoncer leur décision. @ Andeerson: Si les dirigeants on un projet clair et bien ficelé, quasiment n'importe quel entraineur de Klopp à De Boer en passant par Simeone. Mais ça, ça dépend totalement de la capacité du board à soutenir les éventuels candidats. Parce que contrairement à ce que certains peuvent affirmer un club comme United attire tous les joueurs et tous les entraineurs, seul un contexte très défavorable peut les faire réfléchir.

Juste une chose Ferguson n'a aucun pouvoir décisionnaire. Si les membres du board executif veulent virer Moyes personnes ne peut les en empêcher et comme Ferguson n'en fait pas partie ...

Moi je suis plus triste pour lui que pour le club, United a de l'argent ça signifie que dans l'absolu on peut rectifier tous nos problème en un mercato. Mais Moyes c'est la chance de sa vie, si il foire lamentablement ici, il est fini, il sera réduit à entrainer des stoke et autres norwich. Il sera moqué comme Villas Boas alors que ce n'est pas un mauvais entraineur.

Ce matin j'avais le sentiment qu'un compte à rebours c'était enclencher, la valeur du club a été reduite de 200m, sauf miracle on ne sera pas en champions league et plus de Fa Cup. Les Glazers ne doivent pas etre très à l'aise.

le calice jusqu'à la lie

Match retour

Ben ouais tu peux pas envoyer des centres pourris à un avant centre et espérer qu'il célèbre le moindre but avec toi.

Buttner sait centrer il doit etre titulaire

Je déteste ce que je fais, un sentiment d'acharnement, mais: - Moyes a admis avoir pris un pari pour RVP en le faisant jouer blessé et admis avoir perdu se pari - Rooney même cas que RVP, faire jouer un joueur blesser ou diminuer est dangereux si tu prend ce risque tu es responsable et puis c'est tout. - Carrick, il n'y est pour rien les blessures ça arrive, par contre la terre entière savait que ça allait arriver et qu'il fallait un joueur pour couvrir cette éventualité, mais apparemment il n'y avait pas de "valeur" sur le marché. (on peut mettre le poste d'arrière droit dans le même sac) - La défense pas stable, quand je lis ça je me demande si tu es conscient du rôle de Moyes, c'est son boulot de créer une équipe "stable". -Enfin pour tous les chicharito, Nani et autres Kagawa ont ne peut pas espérer qu'en jouant 1 match sur 5, il rentre en jeu et joue à l'heure meilleurs niveaux.

Je vois que tu te focalise sur les individus alors qu'il me semble que sur les deux buts le problème viens de la couverture de l'axe du milieu, dans les deux cas Carrick et Cleverley sont trop sur le terrain, les deux contre attaque de Tottenham passent par le rond central sans aucunes oppositions, les défenseurs sont bien placé mais seuls face à autant d'attaquants, aucun ne peut monter sur le porteur de balle sans lacher son propre marquage. Pour moi ça ne doit jamais arriver, c'est une faute collective les deux buts se déroule de la même manière. Si on veut se faire plaisir en montrant du doigt Januzaj qui perd deux fois le ballon, Smalling qui perd son duel ou encore De Gea qui peut mieux faire sur sa sortie, grand bien nous fasse. Mais il y a un gros problème tactique dans cette équipe les joueurs n'attaquent et ne défendent quasiment jamais en équipe ( ce qui engendre nécessairement des "erreurs" individuelles couteuse. Il y a donc deux solutions soit les entrainements tactique collectifs sont inexistants ou inopérant, soit nos joueurs sont des débiles sur pattes et sont incapables de comprendre que leurs positionnements ont des conséquences directes sur la dynamique collective offensive comme défensive.

Ca n'est pas une blague mais la raison c'est football manager, dans le jeu c'est le meilleur membre de staff. Le truc paradoxal c'est que Chris Woods qui a été un très bon gardien de but et qui c'est reconverti en entraineur de gardien. Et qui est considérer comme excellent par les pro et est snobé par les autresn d'aileurs de nombreux supporter de United n'en voulaient pas.

Quand Moyes a été pressentie pour le poste de Manager, j'ai bêtement fait une recherche pour savoir comment il travaillait et avec qui. Le constat a été simple, Moyes est un excellent Manager ( gestionnaire technique de football) et un entraineur moyen ( pour le très haut niveau), tactiquement limité et peu inventif; n'a pas d'idée de jeu marqué. En m'interessant à Moyes, je suis inévitablement tomber sur Steve Round, Lumsden et leur autre acolyte. Selon les supporters d'Everton ces trois là sont des pipes pas capables de lasser des chaussures à scratch. Les supporters les moins amères était tristes de voir Moyes partir, mais littéralement heureux de voir les trois autres le suivre. Moyes peut etre un grand manager mais il lui faut son Queiroz, son Tito Vilanova, son Johann Neeskens. La marque des grands c'est pas de tout faire à la perfection mais de s'entourer des meilleurs pour une tache donnée. Moyes est responsable de tout parce qu'il a tous les pouvoirs c'est comme ça que ça fonctionne à United le manager est vraiment manager,ce n'est le pantin de personne, sportivement il ne rend de compte à personne. Donc logiquement si une décision n'est pas prise ou mal prise c'est de sa faute. Ensuite au niveau du jeu il n'y a aucune excuse en se qui concerne le temps que cela prend pour avoir un jeu cohérent (pas forcément efficace). Au Rugby, au fooball américain (pour les sports co que je maitrise très bien), un bon entraineur met en général 2 à 3 mois pour mettre en place une jeu totalement différent. On est la seule équipe pour laquelle on dit qu'il faut plus d'une saison, cette affirmation va à l'encontre de l'expérience qui te montre qu'adopter une nouvelle approche tactique va assez vite quand les coachs savent ce qu'il font.

@ Ole: La notion de "manager de long termes" est totalement fictionnelle, un manager reste dans un club parce que ça arrange tout le monde le club et le coach. Si le club ne comble pas les ambitions du coach il part si c'est le contraire le club vire le coach. Dans le cas de United, que l'on ne se leurre pas on est allé chercher Moyes parce que l'on voulait un succès immédiat (rapport au soit disant points communs avec le Sir). Si tu veux du long terme tu prend un entraineur qui a des idées de jeux; qui a de l'inventivité. Tu vas pas allé chercher un gestionnaire du football.

Ca se résilie les contrats, remember Obi Mikel

Solskjaer contrat de 6 mois renouvelable en tant qu'entraineur il n'a pas plus a prouvé que Moyes, par contre en tant que Manager il a du boulot.