Tellement d'accord avec toi!
On va pas se taper une m**** (je parle pas forcement de Moyes hein!) sous prétexte qu'on a des valeurs... Au delà des valeurs le but premier d'une équipe de football c'est de gagner des matchs, remporter des titres. Valeur ou pas, si t'y arrive pas, tu changes de méthode.
C'est exactement pareil qu'une entreprise. Même si Michelin a une culture d'entreprise bien à elle,avec le concept de la famille etc... si l'entreprise fait pas des bénéfice, le DG gicle c'est tout.
Si t'arrives à conjuguer valeur et performances alors c'est tout bénef, mais les performances avant tout. On vivrai dans un monde chaotique sinon